Cómo hacer que su currículum supere un sistema automatizado de seguimiento de candidatos

Acerca de 75% de los reclutadores utilizan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para su proceso de contratación, y un porcentaje aún mayor (alrededor del 99 %) de las empresas Fortune 500 también lo hacen. Comprender cómo funciona un ATS puede ayudarlo a mejorar su comerciabilidad ante empleadores potenciales y destacarse de otros candidatos en el grupo de contratación, lo que en última instancia empujará su currículum más allá del ATS y en manos de un reclutador humano.

¿Cómo funciona un sistema ATS?

Un ATS, a veces llamado software de selección de currículums, es una tecnología que las empresas utilizan para automatizar ciertos aspectos de su proceso de contratación. Un ATS escaneará y revisará currículos y currículos, aceptará solicitudes de empleo y administrará candidatos buscando un puesto adecuado en una compañia.

Los principales empleadores reciben cientos, a veces miles, de solicitudes para sus puestos vacantes, por lo que un ATS es una solución viable para administrar esa afluencia y ayudar a las empresas. seguir cumpliendo con la EEOC . Estas son las características que tienen la mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos:

• Abastecimiento de candidatos
• reanudar el almacenamiento
• filtros
• Búsqueda por palabra clave
• Comunicación del solicitante
• Gestión de ofertas de empleo
• Personalizaciones de correo electrónico automatizadas
• Herramientas de entrevista
• Análisis e informes

Cómo escribir un currículum compatible con ATS

Un currículum compatible con ATS puede evitar que sus solicitudes sean rechazadas antes de que un reclutador humano pueda verlas. Esto es lo que debe tener en cuenta antes de solicitar su próximo trabajo:

Elija un formato ATS apropiado

Un ATS solo puede revisar su currículum si tiene el formato correcto. La forma más sencilla para que un ATS lea su currículum es en orden cronológico inverso . Su experiencia laboral más reciente y relevante debe figurar en la parte superior del currículum, seguida de información menos reciente o menos relevante en la parte inferior.

Use encabezados estándar y evite tablas, columnas, encabezados y pies de página

Las secciones de encabezado estandarizadas permiten que el ATS comprenda qué contenido vendrá a continuación en su currículum. Utilice un lenguaje sencillo y sencillo en sus encabezados, ya que es posible que el sistema no reconozca los encabezados engañosos o inusuales.

Incluso un ATS avanzado tendrá problemas para escanear tablas o columnas en un currículum porque la información podría mezclarse y confundir al ATS. Evite tablas, columnas, encabezados y pies de página para mantener su currículum organizado y compatible con ATS.

Elija el tipo de archivo correcto

Dos tipos de archivos comunes que los solicitantes usan para sus currículos son .docx o .pdf. Los archivos PDF generalmente mantienen su formato intacto, pero .docx es una mejor opción para hacer que su currículum sea compatible con ATS. Si el empleador solicita un PDF u otro tipo de archivo, es mejor seguir sus instrucciones. Pero cuando sea posible, evite todos los demás tipos de archivos al enviar un currículum.

Incluir palabras clave de la descripción del trabajo

Un currículum bien escrito incluirá palabras clave específicas que coincidan con la descripción del puesto que está solicitando. Sin embargo, evita llenar tu currículum con palabras clave solo por el bien de eso. Use palabras clave en el contexto correcto que se ajusten a la descripción del trabajo y describan sus experiencias laborales pasadas.

Usa una fuente apropiada

Algunos sistemas de seguimiento de candidatos solo aceptan ciertas fuentes en los currículos. Use una fuente legible y de uso común para que su currículum sea legible. Ejemplos de fuentes aceptables incluyen:

• Calibres
• Arial
• Times New Roman
• Helvética

Use viñetas simples y concisas

Optar por viñetas cortas y comenzar oraciones con verbos de acción fuerte. Las viñetas enfatizan la información más relevante y transmiten sus habilidades y logros más rápido que las oraciones largas e interminables.

Mantenga un diseño de currículum limpio

Un diseño complejo o artístico puede funcionar bien si está solicitando un puesto de diseño gráfico, pero en general, un currículum apto para ATS tiene un diseño simple, limpio y profesional.

Así como los buscadores de empleo desean un página de listado de trabajos clara y legible , los reclutadores quieren encontrar información importante sobre usted y su experiencia en un documento organizado. Hay muchas plantillas de diseño profesional disponibles en línea que puede usar para crear su currículum.

Considere escanear su currículum terminado

Después de completar su currículum compatible con ATS, considere ejecutarlo a través de un sitio web de prueba en línea, como Jobscan , Resymatch.io , CV redactado , o sincronizador de habilidades . Estos sitios determinarán si su currículum pasará o no un ATS estándar.