Cómo conectarse con un compañero de trabajo, si es necesario

¿Alguna vez ha tenido un compañero de trabajo que quería llevar de la sala de juntas al dormitorio? Por supuesto que tienes. Los romances de oficina son los más jugosos de los tropos prohibidos: quieres acostarte con tu colega incluso más porque sabes que no debes hacerlo.

Es posible que tus abuelos se hayan conocido en el trabajo y no hayan causado absolutamente ningún problema al hacerlo, pero en la era #MeToo, las cosas son diferentes. Conectarse con un compañero de trabajo puede ser incómodo en el mejor de los casos y desastroso en el peor. Además, su empresa no quiere lidiar con ningún problema legal relacionado con el desequilibrio de poder, por lo que ya sabe que su representante de recursos humanos podría estar menos que emocionado de que haya buscado en Google cómo salirse con la suya. (¡Espero que no estés usando la computadora de tu trabajo! Sabes que pueden monitorear eso, ¿verdad?)

Y, sin embargo, usted, como tantos oficinistas antes que usted, puede persistir. Con eso en mente, sigue leyendo para aprender cómo conectarte mejor con un compañero de trabajo... si es necesario.

Descubre si te quieren de vuelta

El primer paso aquí puede parecer obvio, pero todos sabemos por la cobertura de noticias de los últimos años que hay una gran diferencia entre dos iguales en una empresa que se conectan y una persona poderosa que se enseñorea de su estatus sobre un inferior para obtener alguna gratificación. No seas esa persona, nunca. Si estás en una posición de poder sobre tu enamoramiento laboral, no lo persigas. No pierdas tu tiempo. No es ético y es asqueroso. También puede hacer que lo demanden o le cueste su trabajo.

Por el contrario, si una persona en una posición de poder sobre usted lo está persiguiendo, no tenga miedo de decírselo a Recursos Humanos, especialmente si se siente en conflicto o nervioso porque su interés podría afectar de alguna manera su trabajo. (Si realmente quiere intentar dormir hasta llegar a la cima de su industria, tal vez hagamos un seguimiento de este artículo en el futuro, pero por ahora, eso no es lo que estamos aquí para discutir. Concéntrese en haciendo bien su trabajo).

Es bastante fácil sentir si un colega lo ve de la misma manera o si comparte su fantasía de conectarse con un compañero de trabajo. Las fiestas de Navidad en la oficina, las horas felices después del trabajo y las bromas generales en Slack pueden darte todas las pistas que necesitas. Si el objeto de sus afectos interdepartamentales no parece estar en ello, déjelo en paz. No seas un asqueroso. No hagas que teman venir a trabajar. Encuentra una fantasía diferente y déjalos hacer su trabajo en paz.

Consulta el manual de empresa

La mayoría de las empresas en realidad no tienen reglas contra las citas o las relaciones entre compañeros de trabajo. A pesar de los rumores que haya escuchado sobre el enfriador de agua, es muy poco probable que lo despidan por jugar con la persona al otro lado de su cubículo, aunque su empleador aún podría imponer algunas consecuencias.

“He despedido a mucha gente por muchas cosas”, dijo Laurie Reuttimann, ex líder de recursos humanos que recientemente publicó un manifiesto de cultura laboral, apostando por ti , y resulta que conoció a su ahora esposo en el trabajo. “Nunca he despedido a nadie por salir con un compañero de trabajo. De verdad, nunca. Ni una sola vez.'

Es diferente, por supuesto, si usted y su amante profesional tienen diferentes cantidades de poder dentro de la organización. En 2019, el CEO de McDonald's fue empujado del gigante de la comida rápida luego de que se diera a conocer su relación consentida con un empleado de menor rango. La empresa prohíbe a los gerentes tener relaciones románticas con subordinados.

Jo, una trabajadora de servicio de alimentos de 28 años en el Medio Oeste, también enfrentó consecuencias, pero nuevamente, no un despido, por involucrarse con un compañero de trabajo en su restaurante. Ella le dijo a Lifehacker que una vez que la gerencia se enteró, los dos fueron colocados en diferentes horarios.

Decide si avisar o no al jefe

Ya sea que esté saliendo con alguien o saliendo con alguien, cada pareja se enfrenta al '¿Qué somos?' conversación en algún momento. De la misma manera que deben acordar mutuamente cuándo comenzar a publicarse en Instagram o conocer a las familias de cada uno en una relación estándar, si están viendo a un compañero de trabajo, deben trabajar juntos para decidir si, y cuándo, dejar que su jefe y recursos humanos saben.

Jo explicó que ella y el compañero de trabajo con el que estaba saliendo decidieron mantener su relación en secreto de sus colegas. Ella no sabe cómo hasta el día de hoy, pero los compañeros de trabajo del dúo lo descubrieron de todos modos, luego delataron a los amantes a un gerente, quien confrontó a Jo y su nuevo novio por separado.

“Habíamos dicho que lo íbamos a negar, pero bajo presión le dije la verdad a mi jefe. Literalmente no le dijimos a nadie, así que sinceramente me sentí muy incómodo de que alguien estuviera tan interesado en lo que estaba haciendo fuera del trabajo. Como habíamos acordado negarlo, cuando ella lo confrontó justo después, él le dijo que no estábamos juntos”, recordó.

Eso, obviamente, solo agregó más sospechas y dramatismo a la situación. Se separaron poco después, al menos en el horario.

“Es tan arrogante suponer que no se puede confiar en que dos personas que trabajan por horas se presenten y trabajen” si se están conectando, dijo Reuttimann, y denunció ese “enfoque paternalista” como una de las razones por las que las personas odian sus trabajos en El primer lugar. Dijo que la decisión de decirle a Recursos Humanos 'depende del tipo de relación, la duración de la relación y la intensidad de la relación', y como veterana de la industria, nunca ha tenido buscado para saber si los empleados están involucrados a menos que pueda plantear un problema legal.

ser un adulto

No te pongas manos a la obra en el trabajo. No estallido en el trabajo. No permita que su relación o estado de conexión distraiga a sus colegas, los ponga celosos o llame la atención no deseada sobre su situación. Esto no es la escuela secundaria. No tiene que dejar que todos sepan que lo está logrando, lo prometemos, y si la influencia relacionada con la conquista es lo que realmente lo motiva aquí, reconsidere sus prioridades, por favor. Como demostró la experiencia de Jo, tus compañeros de trabajo probablemente resolverán tu negocio de todos modos, así que no les des razones adicionales para convertir tus conexiones o relaciones en el drama del día.

Si bien Reuttimann sostuvo que nunca ha despedido a nadie por una relación interna, dijo que definitivamente ha tenido que pedirle a los amantes que 'se recompongan' y crezcan un poco.

“Mientras no haya drama, a nadie le importa”, dijo. “Cuando le das a la gente una razón para hablar, la conversación llega a Recursos Humanos, y Recursos Humanos comienza a preocuparse: ‘¿Qué pasa si hay una demanda? No sé por qué habría, pero ¿y si hay una demanda? ¿Qué pasa si la gente pelea en la oficina?’”.

Eso nos lleva a otro punto importante: si se separan o dejan de salir, no dejes que ninguna animosidad afecte tu trabajo. No pelees en una sala de descanso. Si no crees que podrías mantener una conducta profesional después de una ruptura, no busques una relación laboral en absoluto.

Reuttimann ha visto rupturas laborales 'una y otra vez' y señaló que son especialmente complicadas porque las partes involucradas todavía tienen que verse todos los días durante el proceso de duelo. Es posible que recuerdes tu ex-aventura cada vez que caminas hacia tu escritorio, abres tu lista de correo electrónico o tomas algo con tus colegas después de cerrar sesión. Incluso podrías ser parte de un equipo tan unido que aprenderás, quieras o no, cuando vean a alguien nuevo.

'¿Pero sabes que?' ella ofreció. “¿Qué pasa si vives en el mismo vecindario que alguien [con quien rompes]? ¿Y estás en la misma tienda de comestibles? Romper nunca es fácil, así que aunque el trabajo le agrega dimensionalidad, es complicado sin importar nada”.

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Trabajar hace chupar. Nosotros hacer saber. A veces, necesitas una distracción o algo que esperar. Necesita un socio que comprenda a lo que se enfrenta en su trabajo estresante o que pueda pasar el rato en su horario exigente. Es posible que no tenga tiempo para salir con alguien fuera de su organización si está presentando horas extras todas las semanas y trasnochando en la oficina. No hay vergüenza en enamorarse, o simplemente querer acostarse con alguien con quien ya tiene mucho en común.

Recuerde que si usted y un compañero de trabajo se persiguen, aunque solo sea por unos cuantos juegos, deben disfrutar el tiempo juntos. La vida es corta y las horas de trabajo son largas.

“Incluso si estás trabajando en la intersección de propósito y significado, hay días de trabajo que simplemente apestan, ¿verdad? Puede ser un trabajo duro, incluso si amas lo que haces y es realmente una señal de optimismo y una señal de esperanza de que puedes ir a un lugar por dinero que no siempre es bueno y enamorarte de alguien, incluso si es solo un breve momento fugaz de amor”, reflexionó Reuttimann. “Creo que es un comentario realmente agradable y dulce sobre la condición humana, que en cualquier entorno, bueno, malo, indiferente, aún podemos hacer conexiones significativas realmente importantes”.