Por qué no debería usar IA para sus cartas de presentación
Su el resumen está pulido , su las habilidades de entrevista son fuertes g, pero hay algo que se interpone entre usted y su capacidad para presionar 'enviar' en una solicitud de empleo: la carta de presentación. Para muchos buscadores de empleo, escribiendo una carta de presentación es una succión del alma y consume mucho tiempo. Sería mucho más fácil postularse a un trabajo tras otro si no tuviera que tratar de convencer a cada gerente de contratación de que usted es el ajuste perfecto para esa posición específica.
Todo esto hace que sea bastante tentador recurrir a la inteligencia artificial para que maneje su carta de presentación por usted, ¿verdad? Quiero decir, hey, no somos ajenos a probando la capacidad de la IA para crear contenido . Sin embargo, la tecnología no es perfecta y su carta de presentación de IA podría hacer más daño que bien. Aunque puede parecer una solución mágica para los problemas de su carta de presentación, estas son las razones por las que debe pensar dos veces antes de usar un generador de cartas de presentación de IA durante su búsqueda de empleo.
El problema con las cartas de presentación generadas por IA
Una búsqueda rápida de 'Carta de presentación de AI' mostrará una gran cantidad de sitios que prometen escribirle la carta perfecta a un posible empleador. Como la mayoría de estos generadores en línea explicarán por adelantado, la carta de presentación resultante es lo que sucede cuando su IA hace referencia a las experiencias de su currículum y conecta su información con la descripción de un puesto de trabajo específico. Esto es lo más importante que debes entender sobre estos sitios: son programas de computadora que no pueden ir más allá de repetir lo que dices en un currículum.
Además, es posible que su carta de presentación de IA no solo sea redundante, sino que en realidad podría ser inexacta y engañosa. Por ejemplo, el chatbot con IA ChatGPT ( que cubrimos recientemente ) explica a los usuarios: “El sistema puede generar ocasionalmente información incorrecta o engañosa y producir contenido ofensivo o sesgado. No tiene la intención de dar consejos”.
Recuerde, la mejor manera de que un solicitante de empleo se destaque es expandir en su currículum, no copiar y pegar reiterar tu resumen. La sabiduría en la búsqueda de empleo nos dice que una carta de presentación debe contar una historia, una que requiera información que solo usted como persona puede brindar.
Use IA para los primeros borradores, no para los productos terminados
Todo esto no es para descartar lo útil que puede ser una carta de presentación generada por IA. Después de todo, la parte más difícil de escribir una carta de presentación es poner esas primeras palabras en la página. La conclusión es que si vas a usar IA para escribir una carta de presentación, úsala solo para tu primer borrador. Con una carta de presentación generada por IA, puede comenzar a trabajar en quizás el aspecto más temido de las solicitudes de empleo. Sin embargo, el producto final debe tener su toque personal tan humano. Para más, aquí están nuestros consejos para usar una plantilla de carta de presentación sin hacerlo muy obvio.
