Ha sido una gran temporada de despidos . Con este incertidumbre en el mercado laboral —sin mencionar la imagen más grande de un recesión inminente —es natural sentir una sensación de impotencia. No puedes vivir en un estado constante de paranoia, pero ayuda estar al pendiente para algunas señales de que los despidos están llegando a su oficina. Incluso si no puede evitar por completo que lo despidan, hay precauciones que puede tomar una vez que las vibraciones se vuelven siniestras.
Estas son algunas de las pistas de que su lugar de trabajo se está preparando para despedir a personas y lo que puede hacer para asegurarse de estar listo si (o cuando) sucedan.
Solo en retrospectiva es 20/20, pero hay algunas señales que puede observar ahora que podrían predecir despidos. Por supuesto, nada aquí es exactamente ciencia pura. Trate de no leer en cada pequeña cosa y volverse loco con ansiedad por el despido .
La pista más obvia de que los despidos son probables es si su empresa está sufriendo o no. Por supuesto, algunos lugares de trabajo despiden a los empleados incluso cuando están ganando dinero, y algunos empleadores retienen a su personal incluso cuando se están hundiendo. Aún así, el indicador más fuerte de que una empresa podría comenzar a reducir su fuerza laboral es si parece desesperada por reducir costos.
Del mismo modo, hablar de una fusión o adquisición es una fuerte señal de que algunos empleados serán despedidos en el proceso.
Pivotes. Reestructuración. Medidas de reducción de costes. Si comienza a ver este tipo de lenguaje codificado en los correos electrónicos de toda la empresa, prepárese para los recortes en su equipo.
Si deja de ser invitado a reuniones o comienza a notar que las reuniones desaparecen de su calendario, podría significar que su empresa está planeando un futuro sin usted. Hay una diferencia entre la política de oficina y una seria sensación de fatalidad.
Esto es principalmente en broma, pero hay algo de lógica en el rumor en el lugar de trabajo de que los despidos ocurren los viernes por la tarde. Según expertos en huffpost , dar la noticia un viernes es la elección de los empleadores que quieren dar tanto a los empleados despedidos como a la fuerza laboral restante el fin de semana para procesar la noticia en casa.
Por supuesto, los despidos pueden ocurrir cualquier día de la semana y en cualquier momento. ¡Un pensamiento alegre!
La mejor manera de prepararse para los despidos sería asegurarse de que siempre haya sido un engranaje invaluable en la maquinaria de la empresa, o tal vez retroceder en el tiempo y arreglar la economía en general. Hasta que lo descubras, aquí hay algunas precauciones que puedes tomar una vez que comiences a ver las señales de un despido inminente.
Para más detalles sobre qué hacer antes y después de ser despedido, lee nuestra guía aquí . Consulta nuestros consejos para hacer frente a la ansiedad por el despido , además de cómo explique su despido pasado en su próxima entrevista de trabajo .